2018年西安产假多少天?西安产假最新规定及生育津贴一览

CMP冠军平台 www.95huifenqi.com 众所周知,产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇。这是国家专门为女性朋友们设立的假期。那么,2018年西安产假是多少天呢?具体详情可见下文。

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2018年西安产假最新规定及生育津贴一览

西安市人力资源和社会保障局关于将生育津贴纳入生育保险支付范围有关问题的通知

市人社发〔2018〕15号

各区县、开发区人力资源和社会保障部门,市社会保险管理中心,各参保单位:

根据《中华人民共和国社会保险法》、《陕西省职工生育保险暂行办法》和《女职工劳动?;ぬ乇鸸娑ā返扔泄毓娑?,为进一步做好我市生育保险工作,提高生育保险待遇水平,决定将生育津贴纳入我市生育保险支付范围。现就有关问题通知如下:

一、参加我市生育保险的女职工休产假时,按国家规定的产假天数享受生育津贴。

二、女职工享受的生育津贴,以女职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12(月份)除以365(天数),再乘以下列产假具体天数一次性计发:

(一)女职工生育享受98天产假,其中难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

(二)女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

三、女职工生育或流产手术时,个人缴费记录不满12个月的,由用人单位垫付其生育津贴,缴费满12个月以后再由生育保险基金支付。

四、女职工的生育津贴由生育保险经办机构转入用人单位,由用人单位发放。生育保险经办机构拨付的费用不足于支付本人工资的,差额部分由用人单位补足。

符合省、市规定的其他增加产假期间的工资待遇,由用人单位发放。

五、本通知自2018年1月1日起施行。

西安市人力资源和社会保障局

2018年1月31日

要点解析

适用范围

参加西安市市生育保险的女职工休产假时,按国家规定的产假天数享受生育津贴。

津贴标准

女职工享受的生育津贴,以女职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资×12(月份)÷365(天数)×产假具体天数,一次性计发。

休假天数按照《女职工劳动?;ぬ乇鸸娑ā罚ü裨旱?19号令),具体如下:

(一)女职工生育享受98天产假,其中难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

(二)女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

如何领取

女职工生育或流产手术时,个人缴费记录不满12个月的,由用人单位垫付其生育津贴,缴费满12个月以后再由生育保险基金支付。

女职工的生育津贴由生育保险经办机构转入用人单位,由用人单位发放。生育保险经办机构拨付的费用不足于支付本人工资的,差额部分由用人单位补足。

符合省、市规定的其他增加产假期间的工资待遇,由用人单位发放。

举个例子

例如,王女士所在单位上一年月缴费平均工资是4000元,她生育前后共98天产假。那么,她享受的生育津贴的标准就是4000×12÷365×98,则她在产假期间共可得津贴12887.7元。

生育津贴和生育保险有什么不同?

生育津贴:国家法律、法规规定对妇女因生育而离开工作岗位期间所给予的生活费用。

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:

1.在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;

2.在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。

部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

生育保险:国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者因生育子女而暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

我国生育保险待遇主要包括两项:生育津贴和生育医疗待遇

所以,生育津贴作为生育保险福利中的一种,本身是包含在生育保险内的。

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